Apakah Anda Seorang Neofilia?

Hidup adalah tentang perubahan, tetapi bagi sebagian orang perubahan itu sangat tidak menyenangkan. Psikologi cenderung mengkualifikasikan daya tarik situasi sebagai “philias”. Meskipun kedengarannya seperti penyakit yang ditakuti, seorang “neofilia” hanya mendambakan sesuatu yang baru. Penulis Winifred Gallagher baru-baru ini menghidupkan kembali konsep neofilia dalam bukunya “New: Understanding Our Need for Novelty and Change.” Meskipun berfokus pada neofilia di era perangkat teknologi tinggi dan media sosial kontemporer kita, seperti mengapa Anda mungkin menginginkan iPad, konsep tertarik pada yang baru memiliki sejarah panjang dalam psikologi.

Pada tahun 1993, psikiater Universitas Washington Robert Cloninger dan rekan-rekannya memulai perjalanan panjang dan ambisius mereka untuk mengembangkan model kepribadian yang komprehensif. Pada akhirnya, mereka sampai pada pendekatan 7 faktor yang memperhitungkan pengaruh keturunan dan lingkungan, dan menawarkan jalan bagi orang-orang untuk menjalani hidup mereka sepenuhnya.

Dalam konteks inilah dimensi kepribadian dari pencarian kebaruan pertama kali muncul. Dalam wawancara baru-baru ini dengan New York Times, Cloninger berpendapat bahwa kualitas penelitian berita mungkin merupakan salah satu titik paling cemerlang di cakrawala kepribadian kita. Beberapa tahun yang lalu, dia mengidentifikasi pencarian kebaruan sebagai salah satu dari empat “temperamen” dasar, yang berarti bahwa itu adalah respons emosional otomatis yang mendorong kita untuk mencari pengalaman baru. Tiga temperamen lainnya adalah penghindaran prasangka (risk aversion), kecanduan hadiah (sensitif terhadap situasi sosial dan penguatan), dan ketekunan (kemampuan untuk bertahan dalam mengejar tujuan). Cloninger percaya bahwa temperamen ini sebagian besar diwariskan, yang berarti bahwa mereka dibangun ke dalam susunan biologis kita. Beberapa dari kita diprogram untuk menerima yang baru; yang lain akan mengembara sejauh mungkin.

Temperamen hanya menceritakan sebagian dari cerita. Saat kita bergerak maju dalam hidup, pengalaman kita membentuk harga diri kita dan menuntun kita untuk mengembangkan nilai dan tujuan kita. Kualitas-kualitas ini, yang disebut “karakter” dalam model 7 faktor, termasuk otonomi, kerja sama, dan pemenuhan pribadi. Orang yang sangat otonom dapat mengatur perilakunya sehingga dapat bekerja untuk mencapai tujuan yang diinginkan. Menjadi kooperatif berarti prososial dan siap membantu orang lain. Jika Anda terangkat dalam transendensi-diri, Anda siap untuk melangkah keluar dari keprihatinan individualistis Anda sendiri dan melihat diri Anda sebagai bagian dari alam semesta secara keseluruhan.

Cloninger mendasarkan “ilmu kesehatannya” pada filosofi holistik yang menekankan kehendak bebas, kesadaran diri, kreativitas, dan “karunia pikiran dan pengalaman” yang tidak selalu dapat dicapai. Alat ukur yang ia dan orang lain kembangkan saat mengembangkan teorinya digunakan baik untuk mendiagnosis psikopatologi maupun untuk mengidentifikasi bahan penyusun kepribadian yang sehat.

Untuk menentukan posisi Anda yang sebenarnya pada dimensi pencarian kebaruan, Anda perlu mengambil seluruh inventaris 7 faktor, yang disebut inventaris temperamen dan karakter. Saya tidak dapat menawarkannya kepada Anda di sini, tetapi saya telah merangkum setiap dimensi sehingga Anda dapat melihat di mana Anda berada. Ikhtisar ini menunjukkan alternatif skor tinggi dan rendah:

 

1. Kegembiraan eksplorasi

Skor Terbaik: Anda selalu ingin menjelajahi situasi baru dan merasa sangat senang melakukannya.

Skor rendah: Anda lebih suka bertahan dengan apa yang terbukti berhasil, bahkan jika itu berarti Anda kehilangan beberapa peluang.

2. Impulsif

Skor Terbaik: Ambil keputusan dengan cepat tanpa harus mempertimbangkan semua konsekuensinya.

Skor rendah: Sebelum membuat keputusan, pikirkan pro dan kontra.

3. Pemborosan

Skor Terbaik – Anda siap mengeluarkan uang untuk mendapatkan hadiah yang Anda inginkan.

Skor rendah: Anda pendiam dan cenderung tidak menghabiskan uang.

4. Gangguan

Skor Tinggi: Anda spontan dan tidak suka dihambat oleh aturan dan peraturan.

Skor rendah: diatur dan cenderung menempel pada rutinitas tertentu.

Seperti yang Anda lihat, pencarian kebaruan memiliki sisi baik dan buruk. Menjelajahi situasi baru jelas merupakan keuntungan, seperti yang kita ketahui dari penelitian tentang kualitas keterbukaan terhadap pengalaman yang terkait dengannya. Di sisi lain, impulsif bukanlah kualitas yang diinginkan, karena dapat membuat Anda membuat keputusan terburu-buru yang nantinya akan Anda sesali. Kecenderungan kuat untuk boros bisa membuat Anda terlalu bergantung pada pusat kesenangan otak dan juga boros. Clutter memiliki kekurangan, terutama ketika pekerjaan Anda bergantung pada kemampuan Anda untuk menunjukkan wajah yang rapi kepada publik atau ketika Anda harus mengikuti aturan orang lain.

Dalam penelitian untuk hal-hal baru, manfaat mampu beradaptasi dengan perubahan hidup tampaknya lebih besar daripada kerugian menjadi rentan terhadap perilaku adiktif. Ada banyak literatur yang menunjukkan bahwa orang dengan pencarian yang kuat akan hal baru lebih rentan terhadap gangguan penggunaan zat, seperti alkohol, kecanduan, dan merokok (Etter, 2010; Fergusson et al., 2008). Keinginan untuk mencari rangsangan baru dapat berubah dari bosan dengan hal lama yang sama menjadi pencarian konstan untuk keadaan kesadaran yang berubah.

Melihat di bawah kap novelis, tampaknya dopamin, neurotransmiter kesenangan, tampaknya terlibat. Menurut penelitian oleh Zalid et al (2009), peningkatan aktivitas dopamin di bagian tertentu dari otak tengah lebih tinggi pada pencari kebaruan, bahkan setelah mengendalikan usia dan jenis kelamin. Orientasi penghargaan dapat membantu menjelaskan hubungan antara keinginan untuk mencari pengalaman baru dan kecenderungan untuk mengembangkan perilaku adiktif.

Beberapa bentuk pencarian kebaruan dapat, di sisi positif, dikaitkan dengan kreativitas. Menurut Marvin Zuckerman, orang yang mencari kesenangan dari pengalaman baru juga cenderung lebih kreatif. Kemampuan untuk memunculkan ide-ide hebat tampaknya membutuhkan tingkat kenikmatan dalam memperluas cakrawala mental Anda ke wilayah-wilayah baru.

Oleh karena itu, pencarian kebaruan adalah kelompok yang heterogen dalam hal kemampuan untuk memimpin Anda menjalani hidup. Untuk mendapatkan hasil maksimal dari pencarian Anda untuk apa yang baru, penting untuk mempertimbangkan keseimbangan antara kesamaan dan perubahan. Yang baru mungkin lebih baik dari yang lama, tetapi tidak dengan mengorbankan kewarasan Anda.

Hak Cipta Susan Krauss Whitbourne, Ph.D. 2012, NEOFILIA RED

 

Referensi:

Etter, J. (2010). Inventarisasi temperamen dan karakter merokok dan kloning. Penelitian Nikotin dan Tembakau, 12 (9), 919-926. doi: 10.1093 / ntr / ntq116

Fergusson, DM, Boden, JM, & Horwood, L. (2008). Sejarah perkembangan penggunaan obat terlarang: bukti dari studi longitudinal 25 tahun. Ketergantungan Narkoba dan Alkohol, 96(1-2), 165-177. doi:10.1016/j.drugalcdep.2008.03.003

Zald, DH, Cowan, RL, Riccardi, P., Baldwin, RM, Ansari, M., Li, R. dan … Kessler, RM (2008). Ketersediaan reseptor dopamin otak tengah berbanding terbalik dengan sifat pencarian kebaruan pada manusia. Jurnal Ilmu Saraf, 28 (53), 14372-14378. doi: 10.1523 / JNEUROSCI.2423-08.2008